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在工业互联网时代，个人需要承担三个核心角色。首先是执行者，能够熟练操作各种工业互联网平台和工具。其次是创新者，具备发现问题、分析问题和创新解决方案的能力。最后是终身学习者，在快速变化的技术环境中持续更新知识和技能。这三个角色相互融合，共同构成了支撑企业数字化转型的复合型人才。
复合型知识结构是工业互联网人才的核心特征。IT信息技术包括网络通信、数据库管理、软件开发等传统信息技术能力。OT运营技术涵盖工业自动化、控制系统、传感器技术等制造业核心技术。DT数字化技术则包括大数据分析、人工智能、云计算等新兴数字技术。三者的交集形成了工业互联网的核心能力域，只有掌握这种复合型知识结构，才能真正成为工业互联网时代的复合型人才。
工业互联网平台操作与开发能力是技术人员必须掌握的核心技能。这包括理解平台的整体架构，能够在平台上开发各种工业应用，如设备监控、数据分析和预测维护等。同时还需要具备系统集成能力，能够将不同的工业设备如传感器、PLC控制器、工业机器人等接入平台，实现设备与平台的无缝连接和数据交互。
工业数据采集与边缘计算能力是工业互联网的技术基础。首先需要掌握各种传感器技术，能够采集温度、压力、振动等关键工业参数。然后通过边缘计算设备对数据进行实时处理和初步分析，减少网络传输负担。最后将处理后的数据传输到云平台进行深度分析和智能决策。这种分层处理架构既保证了数据的实时性，又提高了系统的整体效率。
网络安全意识和软技能同样重要。网络安全方面需要了解工业网络的安全威胁和防护措施，确保工业系统的安全运行。软技能包括沟通协作能力，能够与不同部门有效配合；问题解决能力，面对复杂技术问题时能够系统性分析和解决；以及持续学习能力，在快速发展的技术环境中保持知识更新。这些能力的综合发展，才能真正成为工业互联网时代的复合型人才，为企业数字化转型提供有力支撑。