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管理学的起源可以追溯到18世纪末的工业革命。在此之前，生产主要以手工作坊的形式进行，规模小、分工简单。随着工业革命的兴起，蒸汽机等新技术的应用，生产方式发生了根本性变化。工厂制度逐渐取代了手工作坊，大规模生产成为可能。然而，随着工厂规模的扩大和工人数量的增加，如何有效组织和管理生产成为了一个全新的挑战，这为现代管理理论的产生奠定了基础。
弗雷德里克·泰勒被誉为科学管理之父，他在19世纪末20世纪初提出了科学管理理论。泰勒认为，传统的经验管理方式效率低下，应该用科学的方法来管理生产。他提出了科学管理的四大原则：第一，用科学的工作方法代替经验方法；第二，科学地选择和培训工人；第三，管理者要与工人密切合作；第四，管理者与工人要有明确的职责分工。泰勒还发明了时间研究和动作研究方法，通过标准化作业和差别计件工资制来提高生产效率。