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双千计划是中国特色高水平高职学校和专业建设计划的简称，于2019年正式启动。这是国家层面推进职业教育改革发展的重大举措，旨在建设200所左右高水平高职学校和一批高水平专业群，实现引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的总体目标。
双千计划包含两个核心建设内容：高水平学校建设和高水平专业群建设。高水平学校建设要求全面加强党的建设，显著提升治理水平，不断深化产教融合，增强服务发展能力。高水平专业群建设则要对接产业高端，体现学校特色，支撑区域发展，引领行业发展。
双千计划对高职学生产生深远影响。积极方面包括：教育质量显著提升，就业竞争力增强，实习实训条件改善，师资队伍水平提高，国际化视野拓展，终身学习能力培养。同时学生也面临挑战：学习要求更加严格，竞争压力相应增加，需要更强的适应能力来应对新的教育模式。
双千计划具体分为高水平学校建设单位和高水平专业群建设单位两个层次。高水平学校建设单位分为三档：A档约10所学校，每校获得1亿元资金支持；B档约20所学校，每校8000万元；C档约26所学校，每校6000万元。高水平专业群建设单位也分三档，分别获得不同程度的资金支持，形成了完整的分层建设体系。
双千计划设定了五大建设任务：加强党的建设、打造技术技能人才培养高地、打造技术技能创新服务平台、打造高水平专业群、打造高水平双师队伍。这些任务相互关联，共同支撑实现引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的总体目标。通过深化产教融合、推进校企合作、提升治理能力、增强服务水平等实施路径，全面提升职业教育质量。
双千计划对高职学生产生直接而深远的影响。学生在教学质量、实训条件、师资水平、课程体系等方面都获得显著提升。具体表现为：实训设备投入增长200%，双师型教师比例提升至80%，校企合作项目增加150%，毕业生就业率从60%提升至95%。这些改善为学生提供了更优质的学习环境和更强的就业竞争力。
双千计划对学生就业发展产生深远影响。通过技能水平提升、行业认可度增加、就业渠道拓宽和薪资待遇改善，学生就业竞争力显著增强。数据显示，就业率从85%提升至95%，平均薪资从4500元增长到6800元，对口就业率达到88%，企业满意度提升至92%。学生发展路径更加清晰，从入学到高质量就业形成完整链条。