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委托代理关系是现代经济中的基本关系形式。委托人是拥有决策权但缺乏专业知识或时间的一方，而代理人则接受委托，代表委托人执行具体任务。这种关系在公司治理、金融投资、政府管理等领域都广泛存在。
信息不对称是委托代理问题产生的根本原因。委托人通常只掌握基本的目标和约束信息，而代理人则拥有更多关于自身能力、成本和行为的私人信息。这种信息差异包括隐藏信息和隐藏行动两种形式，使得委托人难以有效监督和激励代理人。
道德风险是委托代理关系中的核心问题。当代理人的行为难以被完全监督时，他们可能会改变自己的行为，偏离委托人的最佳利益。这包括偷懒怠工、过度承担风险、追求个人私利等行为。监督的存在与否会显著影响代理人的行为选择。
逆向选择是另一个重要的委托代理问题。它发生在签约前，当委托人无法准确识别代理人的真实质量时。由于高质量代理人通常要求更高的报酬，而委托人难以区分代理人质量，低质量代理人可能会冒充高质量代理人。最终导致高质量代理人退出市场，市场上主要剩下低质量代理人。
解决委托代理问题的关键在于设计有效的激励机制。主要包括绩效工资制度，将代理人收入与业绩直接挂钩；股权激励计划，通过长期利益绑定减少短期行为；监督与审计机制，降低信息不对称程度；以及声誉机制，利用重复博弈建立长期约束。这些机制的合理组合能够有效缓解委托代理问题。