商业行为与道德规范培训 我们希望达成的目标 员工诚信与道德守则训练重点： • 了解LISCONN的核心价值观和道德标准。 • 学会遇到道德问题时该怎么判断和处理。 • 了解发现不当行为时，该怎么安全、保密地反映问题。 • 明白每个人都有责任，一起守住公司的诚信文化。 使命宣言和价值观 理解代码 为什么道德很重要 • 与客户、同事和合作伙伴建立信任 • 保护公司免受法律和声誉风险 • 营造公平、尊重和安全的工作环境 • 支持企业的长期成功与可持续发展 视频：道德 | 道德的定义 你在维护公司准则中的角色 商业行为与道德规范 适用范围与涵盖内容 在Lisconn，我们始终致力于遵守我们运营所在国家的所有适用法律和法规。这一承诺是我们的核心原则，在任何情况下都不得妥协。 合规不仅是公司的责任，也是每一位与我们合作的个人的责任。这不仅包括遵守法律要求，还包括遵守Lisconn内部与各自岗位相关的政策、流程和指引。 本政策适用于Lisconn集团内的所有实体，包括在各地的关联公司或附属公司。它涵盖所有员工、合同工、供应商以及与Lisconn有业务关系的其他各方。每个人都应在与公司相关的所有互动中，秉持相同的诚信和责任标准。 角色与职责 Reporting Concern • 从公司网站下载《异常商业行为登记表》。 • 填写表格所需的所有详细信息，尽可能具体和完整。 • 将填写好的表格及相关证据发送至我们专用的举报邮箱：whistleblower@LISCONN.com 通过电子邮件提交 • 举报人也可以使用我们安全的腾讯问卷平台 • 按照平台指引填写并保密提交您的报告。 通过安全平台提交 (可选） • 在可行的情况下，员工可以通过指定的本地报告渠道反馈意见、表达关切、申诉或提出建议。 • 所有提交的信息都会被认真对待，所提供的信息将被严格保密。我们将尽一切合理努力保护所收集的个人数据安全，防止未经授权的访问、使用或泄露。 • 如本地没有渠道，员工应参考本准则中列出的全球报告流程，或联系地区人力资源部或合规团队寻求指导 本地举报渠道（如适用） 不报复承诺 建议与申诉 建议与申诉 申诉 • 鼓励员工提出有助于改进Lisconn运营的建设性意见。建议应明确指出问题，并提供切实可行的具体解决方案 • 建议可通过公司指定的电子渠道提交。 • 所有建议将由人力资源部门进行审核，并直接回复员工或通过人力资源公告板公布处理结果。 • 员工的申诉将被及时、公正且保密地处理。我们鼓励开放沟通，并致力于在问题初期就加以解决。 如有需要，员工可通过正式渠道升级或报告问题，人力资源部门将确保采取适当的措施。 营造尊重与包容的职场环境 平等机会与公平劳动标准 安全、保障与对暴力零容忍 LISCONN 对骚扰行为实行零容忍政策 我们致力于为每个人营造一个充满尊重、包容且无骚扰的工作环境. 什么是骚扰？ 骚扰的例子 我们的承诺 🎯你的角色： 骚扰是指任何以下行为： • 制造敌意、恐吓或令人反感的环境 • 干扰他人正常工作 • 对就业机会产生负面影响 • 言语骚扰： 冒犯性的玩笑、侮辱性语言或不受欢迎的评论 • 身体骚扰： 不受欢迎的接触、阻碍行动或攻击行为 • 视觉骚扰： 不当的图片、手势或展示内容 • 性骚扰： 不受欢迎的挑逗、索取好处或威胁 • 报复行为： 因举报或协助投诉而对他人进行惩罚 • 适用于所有人，包括员工、合同工、承包商、供应商和客户 • 涵盖所有工作场所，包括办公室、宿舍和与工作相关的活 • 严禁对举报或支持投诉的人进行报复 • 勇敢发声。支持他人。共同维护一个安全和充满尊重的工作环境 以正确方式开展业务 LISCONN 的利益冲突 在 LISCONN，我们秉持诚信，并始终将公司的最佳利益放在首位。 视频：利益冲突 LISCONN 的反贿赂、反腐败与礼品政策 LISCONN 致力于在所有业务往来中遵守最高道德标准——严禁任何形式的贿赂或腐败行为。 视频：了解贿赂与腐败 LISCONN 的欺诈管理 视频：什么是欺诈？ 守护我们的职场与声誉 保密与网络安全 在 LISCONN，保护我们的机密信息和数字系统对我们的诚信与成功至关重要。 🔒 机密信息 • 包括任何非公开的公司数据，例如： – 商业机密、产品设计和原型 – 商业战略和市场营销计划 – 客户洞察和内部报告 – 财务记录和薪资详情 – 不得将机密信息用于个人利益，或与未经授权的人员分享。 🛡️ 网络安全责任 • 每位员工都在保障我们系统安全中扮演着重要角色： – 遵守所有网络安全政策和流程 – 保护登录凭证，绝不分享密码 – 仅使用公司批准的设备和软件 – 根据数据的分类级别进行处理 – 对钓鱼邮件、恶意软件和可疑活动保持警惕 – 切勿禁用或绕过安全软件 数据隐私 公司财产的使用 LISCONN 提供工具和资源以帮助我们取得成功——请明智且负责任地使用它们。 沟通与行为规范 社交媒体与公共沟通 为了保护LISCONN的声誉并确保信息传达一致，只有获授权的代表才可以代表公司发言。 LISCONN的政治观点与活动 着装规范 • 穿着应体现专业、舒适，并适合您的岗位职责。 • 服装必须符合安全标准和工作场所的要求。 👔 穿着体现专业 • 遵守所有个人防护装备（PPE）指南。 • 如需接触危险材料（例如化学品、焊接工具），请根据要求穿戴防护外衣。 🦺 安全第一 • 穿着得体，注重安全，以专业形象代表LISCONN。 🎯你的职责 在LISCONN，我们期望所有员工在工作中保持整洁、专业且安全的仪表。 访客流程 为维护安全和受控的环境，所有访客必须遵守LISCONN的访客流程。 🛂 访客登记 • 所有访客、供应商和第三方承包商必须在保安处登记 • 访客在公司场所内必须始终由LISCONN员工陪同 💻 资产与笔记本电脑登记 • 所有携带进入场所的笔记本电脑或个人资产必须在保安处登记 • 访客的资产在离开场所前必须获得接待员工的确认 我们的全球道德承诺 LISCONN的冲突矿产政策 环境健康与安全 (EH&S) LISCONN致力于保护环境，并为所有人提供一个安全、健康的工作场所。 问责与前行 不合规的后果