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MBTI，全称迈尔斯-布里格斯类型指标，是一种广泛使用的人格评估工具。它基于心理学家荣格的心理类型理论，通过四个核心维度的不同偏好组合，将人的人格特征分为十六种不同的类型。这四个维度分别是精力来源、认知方式、决策方式和生活方式。
MBTI的四个核心维度构成了人格分类的基础。第一个维度是精力来源，分为外向和内向；第二个维度是认知方式，分为实感和直觉；第三个维度是决策方式，分为思维和情感；第四个维度是生活方式，分为判断和知觉。每个维度都有两种偏好，因此总共有2的4次方，也就是16种不同的人格类型组合。
现在让我们来了解十六种人格类型。首先是分析师类型，包括INTJ建筑师、INTP逻辑学家、ENTJ指挥官和ENTP辩论家。这些类型的共同特点是直觉和思维偏好，善于分析和战略思考。接下来是外交官类型，包括INFJ提倡者、INFP调停者、ENFJ主人公和ENFP竞选者。这些类型结合了直觉和情感偏好，注重人际关系和个人价值观。
接下来是守护者类型，包括ISTJ物流师、ISFJ守卫者、ESTJ高管和ESFJ执政官。这些类型结合了实感和判断偏好，注重稳定、传统和责任感。最后是探险家类型，包括ISTP鉴赏家、ISFP探险家、ESTP企业家和ESFP表演者。这些类型结合了实感和知觉偏好，喜欢灵活应变，享受当下的体验。
MBTI作为一种人格评估工具，其价值在于帮助我们更好地了解自己和他人。它可以增进自我认知，改善人际关系，优化团队合作，并为职业发展提供指导。然而，我们必须记住，MBTI只是一个工具，而不是给人贴标签的方式。每个人都是独特的个体，具有复杂多样的特质，不应该被简单地归类或限制在某一种类型中。