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焦点小组访谈法是一种重要的定性研究方法。它通过召集六到十人的小组，在专业主持人的引导下进行开放式讨论。这种方法能够深入了解参与者的观点、态度和感受，同时观察他们之间的互动过程。
焦点小组访谈法的实施包括六个关键步骤。首先确定研究主题和目标，然后招募六到十名具有代表性的参与者。接下来设计灵活的访谈提纲，在舒适环境中进行讨论，同时完整记录过程，最后对收集的数据进行深入分析。
焦点小组访谈法具有明显的优势和局限性。优势包括能够深入了解参与者观点，观察群体互动，获得丰富的定性数据，成本相对较低且灵活性强。但同时也存在局限，如样本规模小、代表性有限，可能受群体压力影响，存在主持人偏见风险，数据分析主观性强，结果难以量化推广。
焦点小组访谈法在多个领域都有广泛应用。在市场营销研究中用于产品概念测试和消费者行为分析。在社会科学研究中进行社会问题调查和政策效果评估。在教育研究中评价教学方法和学习体验。在医疗健康研究中调查患者体验和健康行为。这种方法的灵活性使其能够适应不同研究需求。
总结一下焦点小组访谈法的要点。它是一种重要的定性研究方法，通过小组讨论深入了解参与者的观点和态度。实施时需要专业主持和系统化流程。这种方法在市场营销、社会科学、教育和医疗等多个领域都有广泛应用价值。研究者需要平衡其优势与局限性，合理运用这一研究工具。