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MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，它是一种广泛使用的人格类型评估工具。MBTI帮助人们了解自己的心理偏好和行为模式，在个人发展和职业规划中发挥重要作用。
MBTI的理论基础来自瑞士心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。后来，美国的伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯将荣格的抽象理论转化为实用的人格评估工具，这就是我们今天所知的MBTI。
MBTI通过四个二元对立的维度来描述人格偏好。第一个维度是精力来源，区分外向和内向；第二个是认知方式，区分感觉和直觉；第三个是判断方式，区分思考和情感；第四个是生活方式，区分判断和知觉。这四个维度的不同组合形成了十六种人格类型。
通过四个维度的不同组合，MBTI总共形成了十六种独特的人格类型。每种类型都有其特定的优势、偏好和行为模式。比如INTJ被称为建筑师，ENFP被称为竞选者，ISTJ被称为物流师，ESFP被称为娱乐家等等。
总结一下，MBTI是一个基于荣格心理类型理论的人格评估工具，通过四个维度的组合形成十六种人格类型。它帮助人们更好地了解自己和他人，在个人发展、职业规划、团队建设等方面发挥重要作用，是现代心理学和人力资源管理中的重要工具。