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今天我们要分析的辩论题目是：认知提升不是职场生存和发展的刚需，凭过往经验也能把工作做好。在开始辩论前，我们需要明确几个关键定义。认知提升指系统性学习全新知识、技能，或主动改变固有思维模式，以应对与过往经验完全不同的挑战。职场生存和发展的刚需是指不可或缺的、在绝大多数情况下决定一个人能否在职场中立足并获得晋升的关键因素。过往经验则是指在过去工作实践中积累的知识、技能、解决问题的套路、对行业的理解以及形成的判断力。辩论队伍由三位辩手组成，一辩负责立论，二辩负责驳论和补充，三辩负责总结和升华。
接下来，我们来看辩论的论证结构。核心论点是：认知提升固然有益，但它并非职场生存和发展的唯一或绝对必要的条件。在许多情况下，深厚的过往经验足以支撑个人在职场中生存，甚至获得发展。为了支持这一核心论点，我们有四个分论点：第一，过往经验是职场生存的基石，足以应对常态化工作；第二，过往经验本身包含学习和适应，并非僵化不变；第三，职场发展路径多样，并非都依赖于认知提升；第四，挑战刚需的绝对性，举例说明经验比学习新知识更重要的情况。这些分论点共同构成了一个完整的论证体系，支持我们的核心观点。